Коллектив / Советник Олег Тет

Коллектив

Принципы работы и функционирования любых коллективов, повышение эффективности коллектива психологическими методами, мотивация и настрой коллектива, психология и характер коллектива, эффективное управление коллективами, эмоциональная и информационная среда коллектива, теоретические и практические знания в области эффективной организации и управления любым коллективом, и многое другое.

 

О ключевой роли психологии в бизнесе

Психология играет ключевую роль в бизнесе, в его построении, функционировании и развитии. Ведь бизнес – это в первую очередь люди: клиенты, сотрудники, партнёры. Всё в бизнесе так или иначе построено на работе с людьми: начиная с кадровой политики, заканчивая маркетинговыми компаниями и поиском партнёров. Оттого применение знаний в психологии, современных психотехнологий и подходов для выстраивания всевозможных процессов в бизнесе является важным конкурентным преимуществом бизнеса, эффективным инструментом преодоления кризисных явлений и потенциалом для роста и развития.

Психология в бизнесе применяется повсеместно, но давайте перечислю некоторые направления, где её применение особенно критично: кадровая политика, включая работу с высшим руководством, эмоциональное состояние коллектива, отбор и отсев кандидатов, мотивация и сплочение сотрудников; маркетинговая стратегия, работа с клиентом, службы поддержки и сопровождения клиентов, отдел продаж; бренд и его позиционирование; глобальное целеполагание и постановка бизнес-задач, включая донесение информации о целях и задачах до сотрудников; личная психология предпринимателя и высшего руководства бизнеса.

Грамотное применение психотехнологий в бизнесе способно существенно повысить его эффективность, увеличить его доходы и уменьшить расходы, преодолеть кризисные явления и выйти на тренд устойчивого роста, открыть новые возможности и направления для развития.

Зачем нужна консультация психолога?

Зачем нужна консультация психолога?

Человек хочет быть успешным в разных областях своей жизни и хочет быть счастливым, но далеко не всегда это получается. Нередко причиной тому являются не внешние факторы, судьба или другие люди, а сам человек. Давайте поговорим о том, какую помощь в этом может оказать психолог и для чего нужна консультация психолога?

Многогранность проявления личности в социуме и взаимоотношениях

Многогранность личности и её проявлений в обществе и взаимоотношениях

Каждый человек обладает своим характером, своими чертами, особенностями и уникальной личностью, но личность человека не проявляет себя в полной мере в каждую единицу времени и в каждой ситуации. Давайте поговорим о том, как окружение человека и иные факторы влияют на его поведение и проявления его личности!

Психология в бизнесе: активность сотрудника и её периоды

Психология в бизнесе: активность сотрудника и её периоды

Любой работодатель и любой руководитель заинтересован в том, чтобы сотрудники, подчинённые были максимально активны и эффективны весь период своей работы. Давайте поговорим о том, бывает ли так, и каковы периоды активности сотрудников!

Эмоциональное состояние и получение удовольствия от работы и труда

Эмоциональное состояние и получение удовольствия от работы и труда

Каждый человек желает быть счастливым и желает получать удовольствие от того, что делает. Но нередко получается так, что мы ходим на работу как на каторгу, заставляя и принуждая себя к труду. Это данность или на это можно повлиять? Как наше эмоциональное состояние влияет на наше удовольствие от труда? Давайте поговорим об этом!

Связанные публикации:
Принудительная гуманизация и насильственная толерантность: путь к большому насилию

Принудительная гуманизация и насильственная толерантность: путь к большому насилию

Гуманность, доброта, уважительное отношение к окружающим – важный фактор развития общества и отдельной личности, но порою мы сталкиваемся с навязыванием позитивного и одобрительного отношения к различным группа людей. К чему может привести принудительная гуманизация и насильственная толерантность? Давайте поговорим об этом!

Как предприниматель сам разрушает свой бизнес?

Как предприниматель сам разрушает свой бизнес?

К сожалению, нередко можно увидеть ситуацию, когда предприниматель, сам того не осознавая, разрушает своё собственное дело, свой бизнес, созданный порою огромным трудом и с нуля. Давайте поговорим о том, как это происходит!

Сноски:
  • В принятом Синодальном переводе Библии используется слово «гордость». Склонен считать это ошибкой переводчика и неточностью перевода, поскольку исхожу из того, что гордость является причиной роста и развития, а вот предтечей падения является очень похожая по внешним признакам на гордость, но отличающая по внутренней природе, гордыня. О разнице между гордостью и гордыней мы уже говорили в более ранних материалах.
Связанные публикации:
  • Почему порою предприниматель сам разрушает свой бизнес?, – за время своей жизни человек проходит разные периоды, связанные с проявлением разных черт своего характера и разных эмоций. Давайте поговорим о таком периоде в жизни предпринимателя, когда он становится главным дестабилизирующим фактором своего бизнеса и сам начинает его разрушать.
Выбор человека: возможность выбора и коридор возможностей

Выбор человека: возможность выбора и коридор возможностей

Чувство выбора даёт чувство свободы, но и страх ответственности. Понятие выбора в психике человека играет одну из ключевых ролей. Давайте поговорим о свободе выбора и его ограничениях, а также о том, что такое коридор возможностей, и как мы сами его сужаем или расширяем своими решениями!

Связанные публикации:
  • Свободный выбор или судьба? И то, и другое одновременно!, – нередко можно услышать дискуссии, в которых одна сторона доказывает, что вся жизнь – предопределённая судьба без возможности её изменить, а другая сторона утверждает, что у человека есть свободный выбор и всё зависит от него самого. Давайте попробуем взглянуть на эту тем под иным углом.
Отношение к ошибкам подчинённых: эффективная стратегия

Отношение к ошибкам подчинённых: эффективная стратегия

Ошибка – самое естественное, что есть в жизни человека. Любой успех, опыт, знания, достижения начинаются с ошибок. Но порою можно столкнуться с неприятием ошибок сотрудников, коллег, подчинённых в различных организациях. Как нужно относиться к ошибкам и какая стратегия поведения наиболее эффективная в этой области?

Взаимоотношения руководителя c подчинёнными: как выстроить эффективные отношения?

Взаимоотношения руководителя c подчинёнными: как выстроить эффективные отношения?

Многие занимают руководящие посты или будут однажды их занимать. В положении руководителя неизбежно встаёт вопрос о выстраивании эффективных и доброжелательных взаимоотношений со своими подчинёнными и подчинённым коллективом. Что является главным в этом вопросе и как добиться успеха в этой области? Давайте поговорим об этом!

Отдел продаж: особенности психологической подготовки

Отдел продаж: особенности психологической подготовки

Отдел продаж является одним из ключевых элементом большинства коммерческих организаций и вносит существенный вклад в эффективность продаж всей организации. Давайте поговорим о психологической подготовке менеджеров по продажам и их руководителей в отделе продаж.

Эмоциональные волны: принципы формирования и распространения в коллективе

Эмоциональные волны: принципы формирования и распространения в коллективе

Любой бизнес ставит своей целью достижение максимальной эффективности в своей работе для достижения максимальных результатов. Эмоции играют огромную роль в работе любого коллектива и оказывают существенное влияние на эффективность сотрудников и всего бизнеса в целом. Давайте поговорим о формировании и распределении эмоциональных волн и потоков в коллективах, а также о способах управления ими! 

Влияние бизнеса на психику собственника

Влияние бизнеса на психику собственника

Предприниматель формирует свой бизнес, свою компанию таким образом, каким считает нужным, вкладывая свои идеи, мысли, эмоции и представления в неё. Но какое влияние оказывает сам бизнес на предпринимателя и к чему это может привести?

Психология в бизнесе: как поможет в развитии и какие задачи решит?

Психология в бизнесе: как поможет в развитии и какие задачи решит?

Бизнес всегда строится на взаимоотношениях между людьми, и прямо зависит от индивидуальной и коллективной эффективности, которая в свою очередь, во многом зависит от эмоционального и психологического состояния. Поэтому знание психологии человека и законов его психики крайне важно для успешности и развития бизнеса.

Контроль сотрудника и доверие: как не распугать персонал и найти баланс?

Контроль сотрудника и доверие: как не распугать персонал и найти баланс?

Владелец бизнеса и руководитель любого уровня всегда сталкивается с необходимостью контроля работы своих подчиненных, чтобы увеличивать их эффективность и заменять неэффективных работников более эффективными. Как усиление контроля скажется на работоспособности коллектива, повышении его эффективности и доверии внутри него?

Новый бизнес: с чего начать и что важно?

Новый бизнес: с чего начать и что важно?

Создание нового бизнеса – это серьёзный вызов для интеллектуальных, волевых и лидерских качеств предпринимателя. Любой бизнес является сложной системой, которая требует высокой компетенции в различных областях, ряд из которых является критичными для успеха всего бизнеса, а иные же важны, но не критичны. Давайте поговорим на тему того, с чего начинается любой бизнес и какие области являются критичными для его успеха.

Информационное влияние: социальная устойчивость и развитие

Информационное влияние: социальная устойчивость и развитие

В публикации рассматривается вопрос увеличения социальной устойчивости любого общества (государство, народ, организация, социальная группа, бизнес, отделы и коллективы, иное), а также его развития, через работу с самым важным элементом любой структуры – информацией. Рассматриваются темы информационной политики, влияния информации на общество, распространения информации, социальной устойчивости и многие другие.

Термины и определения:
  • Индуктор, – (лат. inductor — побудитель, возбудитель) это объект или субъект, передающий сигнал или воздействие.
  • Реципиент, – (лат. recipere — получать, принимать) это объект или субъект, получающий (принимающий) что-либо от другого объекта или субъекта.
  • Репост, – пересланное чужое публичное сообщение в социальных сетях без внесения в него правок со стороны пересылающего.
Назначение руководителя: психологическая устойчивость и личные качества

Назначение руководителя: психологическая устойчивость и личные качества

В данной публикации рассматриваются вопросы, связанные с назначением и повышением в должности руководителя. Психологическое состояние руководителя, черты характера и психологическая устойчивость, внутренние ограничения и влияние окружающей руководителя среды на его поведение и мышление, и о многом другом читайте в этой публикации!

Загрузка...

Быстрая авторизация и регистрация на сайте через соцсети!

Загрузка...
Загрузка...