Каждый человек желает быть счастливым и желает получать удовольствие от того, что делает. Но нередко получается так, что мы ходим на работу как на каторгу, заставляя и принуждая себя к труду. Это данность или на это можно повлиять? Как наше эмоциональное состояние влияет на наше удовольствие от труда? Давайте поговорим об этом!
Наше отношение к нашей работе и к труду прямо проистекает из нашего эмоционального состояния.
Например, когда настроение хорошее, то всё в радость, хочется трудиться, общаться, творить, перспективы кажутся радужными и работа интересной, а когда настроение плохое, то всё не мило, всё вызывает отторжение, тоску, непринятие и страдание.
Ранее мы уже говорили в материале «Удовольствие от труда: потребность в труде и скрытые предрасположенности» о том, что, чтобы начать получать удовольствие от труда, необходимо найти занятие себе по душе, но сделать это в тяжёлом и безрадостном настроении невозможно.
Часто мы не можем заниматься тем, чем хотим, работать там, где хотим, и быть теми, кем хотим. Да и наши мысли и фантазии по поводу того, какая бы работа нам понравилась и чем бы нам хотелось заниматься, часто сильно оторваны от реальности. Ведь мы на самом деле не знаем, что нам понравится на самом деле, а что нет, пока не попробуем.
Всего в жизни не попробовать, а от того, чтобы заняться любимым делом, нас может отделять многое, но удовольствие от труда нужно получать уже здесь и сейчас! А для этого нужно изменить своё отношение, научится иначе смотреть на мир, на себя, на свой труд, и создать хорошее настроение.
Если на неприятную работу прийти в хорошем настроении, то изменится очень многое: то, что казалось скучным, покажется интересным, что вызывало раздражение, не вызовет отрицательных эмоций, люди, с которыми у нас были плохие отношения, могут стать нашими друзьями.
Сила спокойного, уверенного, позитивного настроения крайне велика и способна творить чудеса не где-то за горами, и не в завтрашнем дне, а здесь и сейчас.
Но, конечно, этот путь требует внутренней работы. Многим кажется, что им сейчас плохо потому, что либо ситуация не та, либо место не то, окружающие люди какие-то не такие, работа скучная, труд монотонный, коллеги неприятные, и что стоит только поменять место, людей и события, то тогда всё засияет яркими красками. В большинстве случаев это, к сожалению, не так.
Наше окружение соответствует нам самим, даже если мы думаем, что это не так. Та ситуация, в которой мы оказались – это следствие нашего выбора, сделанного в разное время и в разных местах. И выбор, сделанный нами, на всех развилках нашей жизни, в конечном счёте привел нас туда, куда привело. Выбор же свой мы делали исходя из того, какие мы, каков наш характер, наши желания, наше отношение к себе, к людям, к окружающими миру, труду, работе, и так далее.
Соответственно, для того, чтобы изменить свою жизнь, необходимо измениться самому в лучшую сторону, и тогда позитивные перемены будут абсолютно неизбежны. И менять своё отношение к своей работе, той которая очень не нравится, нужно уже сейчас.
Как уже было отмечено выше, удовольствие и страдание от работы и труда приносит не сама работа или труд, а наше эмоциональное состояние, в котором мы работаем, в котором приходим на работу, то состояние, в котором находится наша психика и, если угодно, душа.
Стоит изменить свой подход, измениться внутри, изменить свой эмоциональный фон, в котором мы живём, автоматически изменится и наше отношение к работе, но в месте с этим начнёт меняться и наш характер.
Следствием этого позитивного настроя и отношения станет появление дополнительной энергии как физической, так и психической, станет больше смелости и уверенности в себе, а вслед за этим начнутся перемены в жизни, которые неизбежно выразятся в нахождении работы и занятия себе по душе.
Комментарии
Когда человек с малых лет приучен к посильному труду, то и отношение к работе у него позитивное, во всяком случае не негативное.
Также большую роль играют отношения, сложившиеся с другими людьми в коллективе - это ключевой момент в любой работе. Чем лучше отношения, тем приятнее идти на работу.
Мне как-то по жизни всегда везло и на коллектив, и на начальников, и на саму работу - она всегда была мне интересна, чем бы я ни занималась, а занималась я многим... Бывали, конечно, и трения в коллективе (как же без них? живые ведь все мы люди!), но рано или поздно все приходило в норму.
Человек же, который позитивно на подсознательном уровне относится к труду, сможет получать удовольствие от любого занятия: творческого или машинального и монотонного, нового или хорошо известного.
Отношения с людьми, действительно, играют одну из ключевых ролей в том, сможет ли человек получать удовольствие от своей работы. А взаимоотношения человека с другими людьми – это отдельная часть (и очень большая) жизни человека.
Поэтому бывают ситуации, когда человек внутренне позитивно относится к труду и любит работать, но во взаимоотношениях у него могут быть всегда проблемы, в таком случае человек будет стремиться к работе с минимальным количеством общения и взаимодействия с другими людьми.
RSS лента комментариев этой записи