Слова: когда сила уходит в «гудок»?

main avatar oleg tet

Олег Тет

Советник персональный, корпоративный и общественный

по психологическим и личностным, организационным и управленческим вопросам, информационной среде и развитию

Слова: когда сила уходит в «гудок»?

Человек много говорит о себе, о других, о том, что было, что есть сейчас, о том, что будет, о своих планах, желаниях, целях. Когда слова – это просто слова, а когда они тратят энергию человека, выводят его силы в «гудок»? Давайте поговорим об этом!

Слова обладает большой силой как созидательной, так и разрушительной, человеку же свойственно выражать свои эмоции словами. Человек может делиться своими страхами или опасениями, рассказывать о своих желаниях и мечтах, делиться планами, судачить от том, что произошло, и о том, что могло произойти.

Слова для человека являются не только средством коммуникации и каналом для обмена информацией с другими людьми, но также являются важным инструментом психики, по выражению эмоций и выходу психической энергии.

Например, когда человек обижен, то его слова, сказанные в лицо обидчику, либо сказанные про него, но у него за спиной, являются выходом энергии, которая образовалась вследствие обиды, или же человек может красочно описывать своё путешествие, что позволяет ему поделиться своими эмоциями с окружающими, тем самым выпустив свою энергию радости наружу.

Но самым интересным является момент, когда человек делится своими планами и идеями, взахлёб рассказывает, как он будет делать то или иное, совершать поступки, как начнётся новая жизнь, как всё будет отлично складываться и всё реализуется, как и хотелось, как сбудутся его планы и мечты.

Слова нередко используются человеком, как альтернатива поступку, как дешёвый во всех смыслах заменитель деятельности. Это видно и на примере того, когда человек ругает своего обидчика за его спиной, поскольку боится что-то сделать напрямую и говорить то, что думает ему в лицо, так как предполагает, что вследствие этого могут наступить неприятные последствия для него в виде реакции на свои слова и совершённые по отношению к обидчику поступки. В таком случае ругать человека за спиной кажется безопасным, и позволяет выплеснуть энергию обиды без последствий для себя.

Таким же образом дело обстоит и во множестве других ситуаций, как например, в ситуации, когда человек активно рассказывает о своих планах. Уверен, что многие встречали таких людей, а может быть и иногда сами были на их месте. Когда человек строит планы на будущее, и неважно о чём идёт речь: о планах начать ходить в спортзал, планах открыть свой бизнес или планах где-то отдохнуть следующим летом. И тогда всё кажется таким заманчивым, успешным, реализуемым. Потом всем рассказывает, что и как будет происходить, как всё реализуется, как всё будет удачно и успешно, а потом… потом до дела так и не доходит, либо же всё-таки начало будет положено, но деятельность будет быстро прекращена.

Есть люди, которые всю свою жизнь ходят по этому замкнутому кругу, и так не находят из него выход. Дело здесь в том, что, как уже было сказано выше, слова нередко являются средством сброса психической энергии, которая образовалась. Но что же это за энергия такая, которая нуждается в сбросе в данных примерах с планами и целями? Как бы это было не удивительно – это радость. Но откуда берётся радость при построении планов и почему потом так до начала их реализации дело не доходит?

Человек в построении своих планов на будущее может исходить из двух основ, когда есть точное знание, лишённое сомнение, что всё будет так, как и нужно, и когда это чувство подпорчено сомнением. Это ключевой момент! В большинстве своём, люди подходят к планированию со вторых позиций, с сомнением и неуверенностью.

Когда в душе у человека есть сомнение и неуверенность, то он начинает от них подсознательно защищаться и этой защитой становится надежда, которая становится заменителем веры, заменителем уверенности. Надежда – это тоже сомнение, только в профиль. Сомнение говорит: «А вдруг не получиться?», а надежда говорит: «А вдруг получиться?». И там, и там присутствует неуверенность.

Надежда доставляет человеку удовольствие здесь и сейчас, человек переживает радость от ощущения надежды. Именно эта радость, подаренная надеждой, и просится наружу в виде слов. Человек окрылённый надеждой будет взахлёб рассказывать, как всё будет отлично, как всё получится, как всё взлетит, завертится, закрутится, будет удачным и успешным.

Ну а до дела не дойдёт потому, что энергия ушла в слова, ушла в «гудок», а не в поступок. Надежда, как было обозначено выше, всего лишь другое названия сомнения. Как только появилось сомнение либо в своём очевидном виде, либо в виде надежды, энергия уже ушла не в поступков, а в его заменители – слова и некоторые иные проявления.

Энергия, которая должна была быть потрачена на поступки, на свершение, на деятельность в случае с обоими видами сомнений – надежды и сомнения, уйдёт в эмоции и слова. В случае надежды это будут позитивные эмоции, в виде радости и схожих ей чувств и ощущений, и человек получит от них удовольствие, в случае сомнения, энергия уйдёт в отрицательные эмоции, и человек будет страдать. Но результат одинаков – эмоции ощущаются, человек страдает или получает удовольствие, говорит много слов и в первом, и во втором случае, а дело не делается, поступки не совершаются, ничего реально не меняется, поскольку вся энергия, предназначенная для действия, задолго до него ушла в «гудок».

Слова являются не только средством коммуникации, но и заменителем действия, способом выплеска психической энергии. Потеря энергии через слова – это следствие, а не причина. Следствие того, с чем человек пришёл к данному моменту: с уверенностью или с сомнениеv, хоть может быть и замаскированным под надежду. В случае с уверенностью энергия будет вложена в поступок, в случае сомнения (и надежды) она непременно выйдет через «гудок» – через слова.

Кто-то говорит, что надежда умирает последней, но мудрые люди желают ей уйти первой, вместе со своим братом близнецом – сомнением. 

main avatar oleg tet

Олег Тет

Советник персональный, корпоративный и общественный

по психологическим и личностным, организационным и управленческим вопросам, информационной среде и развитию

Оценка материала

Информативность: 100% - 1 голосов
Полезность: 100% - 1 голосов
Уникальность: 100% - 1 голосов
Читабельность: 100% - 1 голосов
5

ИТОГ

Добавить комментарий


Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Зарегистрируйтесь на сайте!

Получите дополнительные возможности и удобства, зарегистрировавшись на сайте через социальные сети! Это быстро и безопасно – всего один «клик»!

Подписывайтесь на наши группы и паблики!

Следите за обновлениями и новыми публикациями, подписавшись на наши группы и страницы в социальных сетях!

Вконтакте Олега Тета Telegram Олега Тета Олег Тет YouTube Олег Тет Одноклассники Олег Тет Дзен Олег Тет Facebbok Инстаграм Олега Тета Олег Тет Твиттер Олег Тет Facebbok

Поделитесь публикацией в социальных сетях!

Если вам понравилась публикация, то поделитесь ссылкой на неё в ваших социальных сетях!