Нередко можно услышать советы о том, что для изменения своей жизни к лучшему и достижения своих целей нужно выйти из своей зоны комфорта. Давайте поговорим о том, что такое зона комфорта, откуда она берётся, зачем из неё выходить и можно ли обойтись без этого!
Личность и характер человека, возглавляющего любую организацию, во многом определяет то, будет ли данная организация существовать, развиваться и противостоять вызовам, либо будет деградировать. Давайте поговорим о значимости личности и характера руководителя для будущего возглавляемой им организации!
Так многое мы порою откладываем в «светлое» будущее, на потом, оставляем для лучших времён, но время неумолимо идёт вперёд и как ни крути его становится всё меньше и меньше. Так почему бы не начать то, что мы давно откладываем, и то, что нам действительно хочется?
Каждый человек желает быть счастливым и желает получать удовольствие от того, что делает. Но нередко получается так, что мы ходим на работу как на каторгу, заставляя и принуждая себя к труду. Это данность или на это можно повлиять? Как наше эмоциональное состояние влияет на наше удовольствие от труда? Давайте поговорим об этом!
Природа многое дала человеку, и главное – возможность получать удовольствие от того, что человеку полезно и нужно. Человек получает удовольствие от реализации своих потребностей. Но почему же порою труд или поступки, которые важны для нас и нужным нам, не доставляют нам удовольствия?
За время своей жизни человек проходит разные периоды, связанные с проявлением разных черт своего характера и разных эмоций. Давайте поговорим о таком периоде в жизни предпринимателя, когда он становится главным дестабилизирующим фактором своего бизнеса и сам начинает его разрушать.
Мудрое высказывание «Будь мягок, но не покорен, будь тверд, но не жесток» известного гонконгского актёра и мастера боевых искусств Брюса Ли через описание поведения затрагивает глубинные основы личности и психики человека. Давайте попробуем разобрать глубинный смысл и значение этого высказывания!
Многие занимают руководящие посты или будут однажды их занимать. В положении руководителя неизбежно встаёт вопрос о выстраивании эффективных и доброжелательных взаимоотношений со своими подчинёнными и подчинённым коллективом. Что является главным в этом вопросе и как добиться успеха в этой области? Давайте поговорим об этом!
Человек не выбирает в какое время ему жить, но выбирает как реагировать, как себя вести и что предпринимать в той или иной ситуации. Давайте поговорим о том, какие изменения происходят в психике человека во время кризиса, что с этим делать и как не потерять контроль ни над собой, ни над ситуацией!
«Если проблему можно решить, то не стоит о ней беспокоиться. Если проблему решить невозможно, то беспокоиться о ней бесполезно!» – народная японская мудрость. Давайте разберём глубокий психологический и философский смысл!
Нередко мы сталкиваемся с явлениями или людьми, которые нас раздражают и выводят из себя. Как правильно на них реагировать и в чём разница между принятием людей или явлений и терпением их? Давайте узнаем!
Стоит ли говорить, как много человек упускает шансов достичь желаемого и всё из-за своей лени, пустых надежд, что все само как-то сложится и, что впереди куча времени и всё успеется? Нет, не куча, жизнь мимолётна – пора действовать!
Зарегистрируйтесь и войдите на сайт всего в один клик через соцсеть:
... и подписывайтесь на группы и паблики в социальных сетях: