Коллектив - Психолог Олег Тет

Коллектив - Психолог Олег Тет

Принципы работы и функционирования любых коллективов, повышение эффективности коллектива психологическими методами, мотивация и настрой коллектива, психология и характер коллектива, эффективное управление коллективами, эмоциональная и информационная среда коллектива, теоретические и практические знания в области эффективной организации и управления любым коллективом, и многое другое.

Эмоциональное состояние и получение удовольствия от работы и труда

Каждый человек желает быть счастливым и желает получать удовольствие от того, что делает. Но нередко получается так, что мы ходим на работу как на каторгу, заставляя и принуждая себя к труду. Это данность или на это можно повлиять? Как наше эмоциональное состояние влияет на наше удовольствие от труда? Давайте поговорим об этом!

Связанные публикации:

Принудительная гуманизация и насильственная толерантность: путь к большому насилию

Гуманность, доброта, уважительное отношение к окружающим – важный фактор развития общества и отдельной личности, но порою мы сталкиваемся с навязыванием позитивного и одобрительного отношения к различным группа людей. К чему может привести принудительная гуманизация и насильственная толерантность? Давайте поговорим об этом!

Как предприниматель сам разрушает свой бизнес?

К сожалению, нередко можно увидеть ситуацию, когда предприниматель, сам того не осознавая, разрушает своё собственное дело, свой бизнес, созданный порою огромным трудом и с нуля. Давайте поговорим о том, как это происходит!

Сноски:
  • В принятом Синодальном переводе Библии используется слово «гордость». Склонен считать это ошибкой переводчика и неточностью перевода, поскольку исхожу из того, что гордость является причиной роста и развития, а вот предтечей падения является очень похожая по внешним признакам на гордость, но отличающая по внутренней природе, гордыня. О разнице между гордостью и гордыней мы уже говорили в более ранних материалах.
Связанные публикации:
  • Почему порою предприниматель сам разрушает свой бизнес?, – за время своей жизни человек проходит разные периоды, связанные с проявлением разных черт своего характера и разных эмоций. Давайте поговорим о таком периоде в жизни предпринимателя, когда он становится главным дестабилизирующим фактором своего бизнеса и сам начинает его разрушать.

Выбор человека: возможность выбора и коридор возможностей

Чувство выбора даёт чувство свободы, но и страх ответственности. Понятие выбора в психике человека играет одну из ключевых ролей. Давайте поговорим о свободе выбора и его ограничениях, а также о том, что такое коридор возможностей, и как мы сами его сужаем или расширяем своими решениями!

Связанные публикации:
  • Свободный выбор или судьба? И то, и другое одновременно!, – нередко можно услышать дискуссии, в которых одна сторона доказывает, что вся жизнь – предопределённая судьба без возможности её изменить, а другая сторона утверждает, что у человека есть свободный выбор и всё зависит от него самого. Давайте попробуем взглянуть на эту тем под иным углом.

Отношение к ошибкам подчинённых: эффективная стратегия

Ошибка – самое естественное, что есть в жизни человека. Любой успех, опыт, знания, достижения начинаются с ошибок. Но порою можно столкнуться с неприятием ошибок сотрудников, коллег, подчинённых в различных организациях. Как нужно относиться к ошибкам и какая стратегия поведения наиболее эффективная в этой области?

Взаимоотношения руководителя c подчинёнными: как выстроить эффективные отношения?

Многие занимают руководящие посты или будут однажды их занимать. В положении руководителя неизбежно встаёт вопрос о выстраивании эффективных и доброжелательных взаимоотношений со своими подчинёнными и подчинённым коллективом. Что является главным в этом вопросе и как добиться успеха в этой области? Давайте поговорим об этом!

Отдел продаж: особенности психологической подготовки

Отдел продаж является одним из ключевых элементом большинства коммерческих организаций и вносит существенный вклад в эффективность продаж всей организации. Давайте поговорим о психологической подготовке менеджеров по продажам и их руководителей в отделе продаж.

Эмоциональные волны: принципы формирования и распространения в коллективе

Любой бизнес ставит своей целью достижение максимальной эффективности в своей работе для достижения максимальных результатов. Эмоции играют огромную роль в работе любого коллектива и оказывают существенное влияние на эффективность сотрудников и всего бизнеса в целом. Давайте поговорим о формировании и распределении эмоциональных волн и потоков в коллективах, а также о способах управления ими! 

Влияние бизнеса на психику собственника

Предприниматель формирует свой бизнес, свою компанию таким образом, каким считает нужным, вкладывая свои идеи, мысли, эмоции и представления в неё. Но какое влияние оказывает сам бизнес на предпринимателя и к чему это может привести?

Психология в бизнесе: как поможет в развитии и какие задачи решит?

Бизнес всегда строится на взаимоотношениях между людьми, и прямо зависит от индивидуальной и коллективной эффективности, которая в свою очередь, во многом зависит от эмоционального и психологического состояния. Поэтому знание психологии человека и законов его психики крайне важно для успешности и развития бизнеса.

Контроль сотрудника и доверие: как не распугать персонал и найти баланс?

Владелец бизнеса и руководитель любого уровня всегда сталкивается с необходимостью контроля работы своих подчиненных, чтобы увеличивать их эффективность и заменять неэффективных работников более эффективными. Как усиление контроля скажется на работоспособности коллектива, повышении его эффективности и доверии внутри него?

Новый бизнес: с чего начать и что важно?

Создание нового бизнеса – это серьёзный вызов для интеллектуальных, волевых и лидерских качеств предпринимателя. Любой бизнес является сложной системой, которая требует высокой компетенции в различных областях, ряд из которых является критичными для успеха всего бизнеса, а иные же важны, но не критичны. Давайте поговорим на тему того, с чего начинается любой бизнес и какие области являются критичными для его успеха.

Информационное влияние: социальная устойчивость и развитие

В публикации рассматривается вопрос увеличения социальной устойчивости любого общества (государство, народ, организация, социальная группа, бизнес, отделы и коллективы, иное), а также его развития, через работу с самым важным элементом любой структуры – информацией. Рассматриваются темы информационной политики, влияния информации на общество, распространения информации, социальной устойчивости и многие другие.

Термины и определения:
  • Индуктор, – (лат. inductor — побудитель, возбудитель) это объект или субъект, передающий сигнал или воздействие.
  • Реципиент, – (лат. recipere — получать, принимать) это объект или субъект, получающий (принимающий) что-либо от другого объекта или субъекта.
  • Репост, – пересланное чужое публичное сообщение в социальных сетях без внесения в него правок со стороны пересылающего.

Назначение руководителя: психологическая устойчивость и личные качества

В данной публикации рассматриваются вопросы, связанные с назначением и повышением в должности руководителя. Психологическое состояние руководителя, черты характера и психологическая устойчивость, внутренние ограничения и влияние окружающей руководителя среды на его поведение и мышление, и о многом другом читайте в этой публикации!

Качество мышления – ключ к развитию, безопасности и процветанию

В статье рассматривается вопрос о важности эффективного мышления для личного и коллективного успеха. Также о том, что влияет на качество мышления и как управлять эффективностью мышления в коллективах. Также в контексте главной темы рассматривается: информационная политика, социальная инженерия, требования к эмоциональному состоянию руководства и ряд других.

Термины и определения:
  • Вербализация, – процесс проговаривания, словесное описание внутренних переживаний: эмоций, чувств, ощущений, мыслей, пр.
  • Синергия, – взаимное усиление двух и более факторов, при котором результат усиления является большим нежели простое суммирование сил взаимодействующих факторов.
Загрузка...
Image
Все права защищены © Олег Тет – 2018-2021
Размещение текстов, видео и иных материалов в полном или частичном виде возможно только с указанием авторства публикации и при наличии активной ссылки на источник текста на сайте ONTET.RU (данный сайт).
Версия сайта: стабильная – 1.2.1.1 от 09.09.2021

Быстрая авторизация и регистрация на сайте через соцсети!

Загрузка...
Загрузка...