Аудитория - Психолог Олег Тет

Аудитория - Психолог Олег Тет

о

Материалы сайта, сегментированные по целевой аудитории

Принудительная гуманизация и насильственная толерантность: путь к большому насилию

Гуманность, доброта, уважительное отношение к окружающим – важный фактор развития общества и отдельной личности, но порою мы сталкиваемся с навязыванием позитивного и одобрительного отношения к различным группа людей. К чему может привести принудительная гуманизация и насильственная толерантность? Давайте поговорим об этом!

Нормы и правила в бизнесе определяют его стабильность и развитие

Времена идут вперёд, эпохи сменяются, но человек остаётся неизменным. Но изменение условий его жизни, перемены в среде обитания неизбежно сказываются на его психики и поведение. Успех бизнеса состоит из множества факторов, среди которых внутренне устройство организации играет ключевую роль. Давайте поговорим о том, какую роль играют порядки, правила и нормы, установленные в бизнесе, на его успешность и развитие!

Почему важно держать слово, выполнять обещанное и соблюдать договора?

Жизнь человека во много состоит из взаимоотношений с другими людьми, которые строятся на взаимопонимании и взаимных договорённостях. Данное слово, данное обещание, заключённый договор играют особую роль не только во взаимоотношениях, но и в психике человека. Давайте поговорим о том, почему важно выполнять данное слово и соблюдать договорённости в первую очередь для нас самих!

Отношение к ошибкам подчинённых: эффективная стратегия

Ошибка – самое естественное, что есть в жизни человека. Любой успех, опыт, знания, достижения начинаются с ошибок. Но порою можно столкнуться с неприятием ошибок сотрудников, коллег, подчинённых в различных организациях. Как нужно относиться к ошибкам и какая стратегия поведения наиболее эффективная в этой области?

Взаимоотношения руководителя c подчинёнными: как выстроить эффективные отношения?

Многие занимают руководящие посты или будут однажды их занимать. В положении руководителя неизбежно встаёт вопрос о выстраивании эффективных и доброжелательных взаимоотношений со своими подчинёнными и подчинённым коллективом. Что является главным в этом вопросе и как добиться успеха в этой области? Давайте поговорим об этом!

Порядок и хаос в общественных системах

Любая общественная система стремится к устойчивости и развитию как средству повышения устойчивости. Система не может существовать без порядка, правил и внутреннего каркаса. Значит ли это, что чем больше порядка, тем лучше, и какую роль в развитии и сохранении общества играет хаос? Давайте поговорим об этом.

Влияние психологии на экономику и обратное влияние

На первый взгляд может показаться, что экономика – это творение рук человеческих, а значит, что человек захочет, так в ней и организует, что она полностью ему подвластна. Но это не так. Давайте поговорим об экономике как факторе психики человека.

Оценка умственных способностей человека внешним наблюдателем

В процессе жизни человек постоянно оценивает умственные способности других людей как в ситуациях, когда это действительно имеет значение, так и в рядовых ситуация, когда от этого ничего не зависит. Давайте поговорим о способности человека оценивать умственные возможности других людей.

Связанные публикации:
  • Ум человека – мир сомнений, неопределённостей и переменных, – внутренний мир человека – крайне сложная система, состоящая из множества взаимозависимых структур и мириад различных элементов. Всё, переплетаясь внутри человека, и его ум, мысли, чувства, желания и страхи, вера и сомнение, рождает его личность. Давайте поговорим об уме человека, его интеллектуальных способностях, и какую роль они играют в нашей личности.

Отдел продаж: особенности психологической подготовки

Отдел продаж является одним из ключевых элементом большинства коммерческих организаций и вносит существенный вклад в эффективность продаж всей организации. Давайте поговорим о психологической подготовке менеджеров по продажам и их руководителей в отделе продаж.

Пассионарные силы в общественном сознании

Общество управляется множеством различных сил, течений, мыслей, чувств, эмоций, идеологический конструкций и течений внутри себя. Давайте поговорим о факторах, которые являются ключевыми при принятии обществом тех или иных решений.

Толерантность мышления и базовые защитные механизмы личности

В ряде обществ ведётся много разговоров о необходимости быть более терпимыми и толерантными. Давайте поговорим о том, что такое толерантность в социологии и толерантность мышления, какая от него польза и каков вред?

Связанные публикации:
  • Терпение и принятие: в чём разница?, – нередко мы сталкиваемся с явлениями или людьми, которые нас раздражают и выводят из себя. Как правильно на них реагировать и в чём разница между принятием людей или явлений и терпением их? Давайте узнаем!

Противоречия в подсознании: желание и страх его реализации

Феномен, когда в подсознании человека рождаются два противоречивых, конкурирующих друг с другом начала, является крайне распространённым. Именно он является причиной множества психологических и психиатрических проблем и заболеваний, вызывает массу сложностей для человека, осложняет его жизнь, является источником отрицательных эмоций и других негативных проявлений. Давайте узнаем о противоречиях в подсознании больше!

Эмоциональные волны: принципы формирования и распространения в коллективе

Любой бизнес ставит своей целью достижение максимальной эффективности в своей работе для достижения максимальных результатов. Эмоции играют огромную роль в работе любого коллектива и оказывают существенное влияние на эффективность сотрудников и всего бизнеса в целом. Давайте поговорим о формировании и распределении эмоциональных волн и потоков в коллективах, а также о способах управления ими! 

Влияние бизнеса на психику собственника

Предприниматель формирует свой бизнес, свою компанию таким образом, каким считает нужным, вкладывая свои идеи, мысли, эмоции и представления в неё. Но какое влияние оказывает сам бизнес на предпринимателя и к чему это может привести?

Ошибка руководителя: каскадное несоответствие и необдуманные решения

Общественные системы – крайне сложные структуры, состоящие из мириад различных элементов, связанных множеством сложных связей, на множестве различных уровней, отличающихся друг от друга и количественно, и качественно. Любое непродуманное изменение такой сложной системы может вызвать каскадное несоответствие.

Психология в бизнесе: как поможет в развитии и какие задачи решит?

Бизнес всегда строится на взаимоотношениях между людьми, и прямо зависит от индивидуальной и коллективной эффективности, которая в свою очередь, во многом зависит от эмоционального и психологического состояния. Поэтому знание психологии человека и законов его психики крайне важно для успешности и развития бизнеса.

Контроль сотрудника и доверие: как не распугать персонал и найти баланс?

Владелец бизнеса и руководитель любого уровня всегда сталкивается с необходимостью контроля работы своих подчиненных, чтобы увеличивать их эффективность и заменять неэффективных работников более эффективными. Как усиление контроля скажется на работоспособности коллектива, повышении его эффективности и доверии внутри него?

Уважение к предшественнику – залог успеха в работе и уважения преемника

Нередко бывает, когда вновь назначенный или избранный функционер, сталкиваясь с тяжелым наследием предшественника, начинает критиковать его и перекладывать ответственность на него. Давайте поговорим о причинах подобного явления и о неэффективности данного подхода для текущей работы.

Информационное влияние: социальная устойчивость и развитие

В публикации рассматривается вопрос увеличения социальной устойчивости любого общества (государство, народ, организация, социальная группа, бизнес, отделы и коллективы, иное), а также его развития, через работу с самым важным элементом любой структуры – информацией. Рассматриваются темы информационной политики, влияния информации на общество, распространения информации, социальной устойчивости и многие другие.

Термины и определения:
  • Индуктор, – (лат. inductor — побудитель, возбудитель) это объект или субъект, передающий сигнал или воздействие.
  • Реципиент, – (лат. recipere — получать, принимать) это объект или субъект, получающий (принимающий) что-либо от другого объекта или субъекта.
  • Репост, – пересланное чужое публичное сообщение в социальных сетях без внесения в него правок со стороны пересылающего.

Назначение руководителя: психологическая устойчивость и личные качества

В данной публикации рассматриваются вопросы, связанные с назначением и повышением в должности руководителя. Психологическое состояние руководителя, черты характера и психологическая устойчивость, внутренние ограничения и влияние окружающей руководителя среды на его поведение и мышление, и о многом другом читайте в этой публикации!

Загрузка...
Image
Все права защищены © Олег Тет – 2018-2021
Размещение текстов, видео и иных материалов в полном или частичном виде возможно только с указанием авторства публикации и при наличии активной ссылки на источник текста на сайте ONTET.RU (данный сайт).
Версия сайта: стабильная – 1.2.1.1 от 09.09.2021

Быстрая авторизация и регистрация на сайте через соцсети!

Загрузка...
Загрузка...