Нередко можно услышать советы о том, что для изменения своей жизни к лучшему и достижения своих целей нужно выйти из своей зоны комфорта. Давайте поговорим о том, что такое зона комфорта, откуда она берётся, зачем из неё выходить и можно ли обойтись без этого!
Многие обращали внимание на то, какие эмоции и ощущения возникают, когда кто-то совершает ошибку в устной речи, например, по незнанию, вследствие оговорки, либо по иным причинам. Давайте поговорим о том, какие ощущения возникают у нас при ошибках в речи других людей, и почему это происходит?
Наши сознание и подсознание наполнены образами, обладающими разной силой, детализированностью, наполненностью и направленностью. Образы постоянно рождаются и исчезают, одни крепнут, а другие слабнут. Давайте поговорим об образах стабильных и неустойчивых в нашей психики!
Мир информации такой же сложный, если не сложнее, чем мир физический. В информационном пространстве существуют свои законы, там возводятся свои конструкции и структуры. Давайте поговорим о том, что такое информационный мир и чем он похож на мир физический.
Каждый человек обладает своим характером, своими чертами, особенностями и уникальной личностью, но личность человека не проявляет себя в полной мере в каждую единицу времени и в каждой ситуации. Давайте поговорим о том, как окружение человека и иные факторы влияют на его поведение и проявления его личности!
На первый взгляд может показаться, что мы воспринимаем мир объективно, и что наши чувства и эмоции, в отношении окружающих нас событий, явлений и людей, справедливы. Каждый из нас обладает своей личной чувствительность к разным мыслям, эмоциям и своими эмоциональными привычками.
Обиды являются естественными спутниками нашей жизни, какие-то обиды мы помним всю жизнь, иные же забываем, но они продолжают жить в нашем подсознании. Желание избавиться от груза обиды также является естественным, но порой сделать это – простить – бывает очень нелегко. Давайте поговорим о глубоких обидах и прощении, которое так сложно достичь!
За время своей жизни человек проходит разные периоды, связанные с проявлением разных черт своего характера и разных эмоций. Давайте поговорим о таком периоде в жизни предпринимателя, когда он становится главным дестабилизирующим фактором своего бизнеса и сам начинает его разрушать.
Нередко мы сталкиваемся с ситуациями, когда поведение того или иного человека нас по различным причинам может не устраивать, и тогда появляется желание изменить его, повлиять на него, чтобы скорректировать его поведение в нужную нам сторону. Давайте узнаем, возможно ли изменить другого человека и к каким последствиям это может привести!
Что может быть проще, чем просто быть здесь и сейчас, в текущем моменте и текущем месте. Кажется, что мы все так и живём, и никогда иначе, но это не так! Ощущение момента, нахождение в реальности – это очень тонкое состояние, которое бывает крайне сложно уловить и ещё сложнее удержать. Давайте поговорим об этом!
Бывает много переживаний по поводу того, что с нами что-то не так, слишком много плохого и недостаточно хорошего, ведём семя как-то не так, думаем что-то не то, что мы могли бы быть и лучше, если бы уделяли больше внимания саморазвитию, и так далее. Так ли это? Действительно ли с нами что-то не так и могло быть лучше? Давайте попробуем взглянуть на данный вопрос под другим углом!
Многие сталкивались с ситуацией, когда нужно спать, а мысли не дают покоя. В сознании разворачиваются диалоги, баталии, споры, сомнения не дают уснуть, прокручивая различные варианты, один хуже другого. Давайте поговорим о том, почему так происходит, и что делать!
На протяжении жизни человек постоянно совершает один выбор за другим. Иногда вариант для выбора для него очевиден, а иногда он долго колеблется перед тем, как определиться с выбором. Но подлинный выбор, протекает в нашем подсознании, а не в сознании. Давайте поговорим о выборе осознанном и подсознательном!
Порою жизнь давит со всех сторон, проблемы подступают, события, происходящие в окружающем мире, не радуют, и человек погружается подавленное психологическое состояние, в котором ненависть становится эмоциональной нормой.
Многие занимают руководящие посты или будут однажды их занимать. В положении руководителя неизбежно встаёт вопрос о выстраивании эффективных и доброжелательных взаимоотношений со своими подчинёнными и подчинённым коллективом. Что является главным в этом вопросе и как добиться успеха в этой области? Давайте поговорим об этом!
В ряде обществ ведётся много разговоров о необходимости быть более терпимыми и толерантными. Давайте поговорим о том, что такое толерантность в социологии и толерантность мышления, какая от него польза и каков вред?
Личность человека – крайне сложная система, состоящая из мириад различных пластов, факторов и явлений. Эмоции, чувства, интеллект, рефлексы и привычки – всё переплетается воедино и образует нашу личность. Как всё это функционирует? Давайте поговорим об этом в общих словах!
Жизнь человека во многом состоит из обрядов и традиций, повторения определённых действий и поступков, смысл которых может быть даже непонятен или утерян со временем. В чём польза обрядности и традиции, и в чём их вред?
Когда появляется желание изменить свою жизнь в целом или в определённых её частях, мы нередко сталкиваемся с тем, что не получается это сделать. Кажется, что всё зависит только от нас – хотим и поменяем, но почему же так не выходит? Давайте попробуем ответить на этот вопрос!
Нередко бывает, когда вновь назначенный или избранный функционер, сталкиваясь с тяжелым наследием предшественника, начинает критиковать его и перекладывать ответственность на него. Давайте поговорим о причинах подобного явления и о неэффективности данного подхода для текущей работы.
Зарегистрируйтесь и войдите на сайт всего в один клик через соцсеть:
... и подписывайтесь на группы и паблики в социальных сетях: