Социальная система – Блог советника Олега Тета

10 мая 2023

Государство – разумный сверхорганизм и коллективное бессознательное

Опубликовано Олег Тет в 10 мая 2023

Категории

Государство – разумный сверхорганизм и коллективное бессознательное

Человек – существо стадное, а если быть более точным, то – групповое. Государство является одной из высших форм иерархически выстроенных групп людей. Давайте попробуем посмотреть на государство как на некое вполне разумное существо, со своими потребностями и даже желаниями!

15 января 2022

Агенты «Матрицы»: психология стражей и защитников системы

Опубликовано Олег Тет в 15 января 2022

Категории

Агенты «Матрицы»: психология стражей и защитников системы

Любая устойчивая система неизбежно обзаводится своими стражами как добровольными, так и теми, кто был принуждён к этому. Весь мир, отражаясь в психике человека, становится системой условностей, порядков, норм и правил, которые явным и неявным образом управляют человеком. Давайте поговорим о том, как каждый человек становится стражем системы на примерах агентов – художественных персонажей фильма «Матрица»!

21 марта 2021

Ошибка руководителя: каскадное несоответствие и необдуманные решения

Опубликовано Олег Тет в 21 марта 2021

Категории

Управление

Ошибка руководителя: каскадное несоответствие и необдуманные решения

Общественные системы – крайне сложные структуры, состоящие из мириад различных элементов, связанных множеством сложных связей, на множестве различных уровней, отличающихся друг от друга и количественно, и качественно. Любое непродуманное изменение такой сложной системы может вызвать каскадное несоответствие.

9 марта 2021

Уважение к предшественнику – залог успеха в работе и уважения преемника

Опубликовано Олег Тет в 9 марта 2021

Категории

Уважение к предшественнику – залог успеха в работе и уважения преемника

Нередко бывает, когда вновь назначенный или избранный функционер, сталкиваясь с тяжелым наследием предшественника, начинает критиковать его и перекладывать ответственность на него. Давайте поговорим о причинах подобного явления и о неэффективности данного подхода для текущей работы.