• Блог Тета о психологии, социологии, бизнесе, саморазвитии и многом другом
  • info@ontet.ru
Реклама от партнёров. Зарегистрируйтесь, чтобы скрыть рекламу
12 января 2022

Психология доверия: влияние эмоций и настроения на доверие и недоверие

Доверие, в прочем, как и недоверие, играют важную роль в жизни человека, в его личности и психике. Принято считать, что доверие и недоверие – это следствие интеллектуальной оценки. Отчасти это верно, но давайте поговорим о том, что более важно при определении уровня доверия или недоверия, чем рациональность, память и опыт!
23 октября 2021

Почему важно держать слово, выполнять обещанное и соблюдать договора?

Жизнь человека во много состоит из взаимоотношений с другими людьми, которые строятся на взаимопонимании и взаимных договорённостях. Данное слово, данное обещание, заключённый договор играют особую роль не только во взаимоотношениях, но и в психике человека. Давайте поговорим о том, почему важно выполнять данное слово и соблюдать договорённости в первую очередь для нас самих!
15 октября 2021

Что такое жадность, откуда она берётся и в чём её вред?

Все сталкивались с жадность либо в себе, либо в других людях. С одной стороны, жадность нередко бывает сложно обнаружить, а с другой стороны, бытуют мнения, что жадность – это хорошо, хотя всё наше воспитание говорит об обратном. Давайте поговорим о том, что такое жадность, откуда она берётся, и в чём вред для её носителя!
29 марта 2021

Влияние бизнеса на психику собственника

Предприниматель формирует свой бизнес, свою компанию таким образом, каким считает нужным, вкладывая свои идеи, мысли, эмоции и представления в неё. Но какое влияние оказывает сам бизнес на предпринимателя и к чему это может привести?
16 марта 2021

Контроль сотрудника и доверие: как не распугать персонал и найти баланс?

Владелец бизнеса и руководитель любого уровня всегда сталкивается с необходимостью контроля работы своих подчиненных, чтобы увеличивать их эффективность и заменять неэффективных работников более эффективными. Как усиление контроля скажется на работоспособности коллектива, повышении его эффективности и доверии внутри него?
Поддержать
Подписаться