• Блог Тета о психологии, социологии, бизнесе, саморазвитии и многом другом
  • info@ontet.ru
Реклама от партнёров. Зарегистрируйтесь, чтобы скрыть рекламу
3 июля 2022

Психологические (психические) спецоперации: что это, их цели, методы и этапы проведения

Сколь долго существует человечество, столь долго существуют и психологические (психические) спецоперации, даже тогда, когда они так не назывались. Давайте поговорим о том, что такое специальные психические (психологические) операции, каковы их цели, методы и подходы, для чего они нужны и когда применяются?
27 мая 2022

Информационная война: что это такое и как она ведётся?

Тема информационной войны наиболее актуальна в эпоху больших перемен, поскольку сталкивается множество интересов множества сторон, и информационная война становится одним из инструментов достижения целей. Давайте поговорим о том, что такое информационная война, как она ведётся и о её особенностях!
22 ноября 2021

Как предприниматель сам разрушает свой бизнес?

К сожалению, нередко можно увидеть ситуацию, когда предприниматель, сам того не осознавая, разрушает своё собственное дело, свой бизнес, созданный порою огромным трудом и с нуля. Давайте поговорим о том, как это происходит!
27 октября 2021

Нормы и правила в бизнесе определяют его стабильность и развитие

Времена идут вперёд, эпохи сменяются, но человек остаётся неизменным. Но изменение условий его жизни, перемены в среде обитания неизбежно сказываются на его психики и поведение. Успех бизнеса состоит из множества факторов, среди которых внутренне устройство организации играет ключевую роль. Давайте поговорим о том, какую роль играют порядки, правила и нормы, установленные в бизнесе, на его успешность и развитие!
16 марта 2021

Контроль сотрудника и доверие: как не распугать персонал и найти баланс?

Владелец бизнеса и руководитель любого уровня всегда сталкивается с необходимостью контроля работы своих подчиненных, чтобы увеличивать их эффективность и заменять неэффективных работников более эффективными. Как усиление контроля скажется на работоспособности коллектива, повышении его эффективности и доверии внутри него?
Поддержать
Подписаться