Иерархия – Блог советника Олега Тета

10 мая 2023

Государство – разумный сверхорганизм и коллективное бессознательное

Опубликовано Олег Тет в 10 мая 2023

Категории

Государство – разумный сверхорганизм и коллективное бессознательное

Человек – существо стадное, а если быть более точным, то – групповое. Государство является одной из высших форм иерархически выстроенных групп людей. Давайте попробуем посмотреть на государство как на некое вполне разумное существо, со своими потребностями и даже желаниями!

10 июня 2022

Личность и характер руководителя – главный фактор успеха и развития организации

Опубликовано Олег Тет в 10 июня 2022

Категории

Управление

Личность и характер руководителя – главный фактор успеха и развития организации

Личность и характер человека, возглавляющего любую организацию, во многом определяет то, будет ли данная организация существовать, развиваться и противостоять вызовам, либо будет деградировать. Давайте поговорим о значимости личности и характера руководителя для будущего возглавляемой им организации!

19 января 2022

Ум, понимающий свою силу, но не понимающий свою слабость

Опубликовано Олег Тет в 19 января 2022

Категории

Ум, понимающий свою силу, но не понимающий свою слабость

Ум играет важную роль как в психике человека и процессе его мышления, так в целом в разных областях жизни человека, в области эффективного решения сложностей и задач, которые ставит перед человек жизнь. Ум способен сам оценивать и анализировать себя. Давайте поговорим о том, каков самоанализ ума, и как на нём сказывается развитость самого ума!

3 августа 2021

Эмоциональные волны: принципы формирования и распространения в коллективе

Опубликовано Олег Тет в 3 августа 2021

Категории

Эмоциональные волны: принципы формирования и распространения в коллективе

Любой бизнес ставит своей целью достижение максимальной эффективности в своей работе для достижения максимальных результатов. Эмоции играют огромную роль в работе любого коллектива и оказывают существенное влияние на эффективность сотрудников и всего бизнеса в целом. Давайте поговорим о формировании и распределении эмоциональных волн и потоков в коллективах, а также о способах управления ими!