• Блог Тета о психологии, социологии, бизнесе, саморазвитии и многом другом
  • info@ontet.ru
Реклама от партнёров. Зарегистрируйтесь, чтобы скрыть рекламу

Гостевой контент блога доступен всем: как пользователям, так и гостям блога

27 марта 2021

В самые сложные времена особенно важно сохранять спокойствие и добродушие, и помнить, что даже после самой тёмной ночи наступает рассвет.
21 марта 2021

Ошибка руководителя: каскадное несоответствие и необдуманные решения

Общественные системы – крайне сложные структуры, состоящие из мириад различных элементов, связанных множеством сложных связей, на множестве различных уровней, отличающихся друг от друга и количественно, и качественно. Любое непродуманное изменение такой сложной системы может вызвать каскадное несоответствие.
20 марта 2021

Психология в бизнесе: как поможет в развитии и какие задачи решит?

Бизнес всегда строится на взаимоотношениях между людьми, и прямо зависит от индивидуальной и коллективной эффективности, которая в свою очередь, во многом зависит от эмоционального и психологического состояния. Поэтому знание психологии человека и законов его психики крайне важно для успешности и развития бизнеса.
19 марта 2021

Формула успеха: работать, чтобы отдыхать, или отдыхать, чтобы работать?

Большинство успешных людей, добившихся многого в различных областях: бизнес, культура, политика, обладают огромной трудоспособностью, трудолюбием и вкладывают очень много времени в свою работу. Как правильно: работать, чтобы отдыхать, или отдыхать, чтобы работать?
18 марта 2021

«Не завидуй тому, кто силён и богат. За рассветом всегда наступает закат» – Омар Хайям

«Не завидуй тому, кто силён и богат. За рассветом всегда наступает закат» – известный афоризм персидского философа, астронома и поэта Омара Хайяма. Давайте поговорим о его глубоком психологическом и философском смысле!
17 марта 2021

Обиды и чувство несправедливости: в чём их взаимосвязь?

Внутреннее чувство несправедливости произошедшего или происходящего является неотъемлемой частью чувства обиды и всегда к ней приводит. Как ощущение справедливости и несправедливости влияет на наши обиды и почему?
16 марта 2021

Контроль сотрудника и доверие: как не распугать персонал и найти баланс?

Владелец бизнеса и руководитель любого уровня всегда сталкивается с необходимостью контроля работы своих подчиненных, чтобы увеличивать их эффективность и заменять неэффективных работников более эффективными. Как усиление контроля скажется на работоспособности коллектива, повышении его эффективности и доверии внутри него?
15 марта 2021

Обида – удел слабого: как стать сильнее и не обижаться?

Все обижались, все обижали. Обида – это то чувство, которые идёт с нами по жизни с самого рождения до самой смерти. Обида всегда является следствием внутренней слабости и всегда приводит к ухудшению психологического и эмоционального состояния, жизненной ситуации. Давайте узнаем почему!
10 марта 2021

Успешные люди: почему многие из них не знают, как повторить свой успех?

Многие люди добиваются успеха в различных областях деятельности: бизнесе, искусстве, политике, и других. Некоторые из них делятся секретами своего опыта, но большинство откровенно говорят, что не знают, как повторить свой успех и как этому научить. Почему так происходит?
9 марта 2021

Уважение к предшественнику – залог успеха в работе и уважения преемника

Нередко бывает, когда вновь назначенный или избранный функционер, сталкиваясь с тяжелым наследием предшественника, начинает критиковать его и перекладывать ответственность на него. Давайте поговорим о причинах подобного явления и о неэффективности данного подхода для текущей работы.
1 марта 2021

Человек не знает, что сделает его счастливым!

Все мы хотим быть счастливыми и постоянно ставим перед собой цели и задачи, намечаем жизненный путь к тому, что, как мы думаем, сделает нас счастливыми. Счастье – очень тонкое состояние души. Знает ли человек, что его осчастливит, и как найти дорогу к счастью?
28 февраля 2021

Сколько в человеке его самого и сколько заимствованного?

Людям свойственно считать себя уникальными и неповторимыми, особенными, а главное, творцами самих себя. Так ли это, и как много индивидуального и уникального в нас, сколько в нас от нас самих, и сколько заимствованного? Давайте поговорим об этом!
Поддержать
Подписаться