Формула успеха: работать, чтобы отдыхать, или отдыхать, чтобы работать?

Большинство успешных людей, добившихся многого в различных областях: бизнес, культура, политика, обладают огромной трудоспособностью, трудолюбием и вкладывают очень много времени в свою работу. Как правильно: работать, чтобы отдыхать, или отдыхать, чтобы работать?

Многие желают добиться больших успехов в своей жизни: стать успешным предпринимателем, популярным певцом, писателем и актёром, построить успешную карьеру, но под этими желанием всегда кроется подлинное, подсознательное желание того, чего на самом деле хочет человек. Именно это подлинное желание в конечном счёте определит, насколько путь человека будет успешным, насколько он сможет достичь своих целей и реализовать свои желания.

Что же это за подлинные, подсознательные желания? Дело в том, что совершенно разные внутренние мотивации могут приводить к одному и тому же желанию, например, к желанию стать успешным предпринимателем. Это может быть стремление решить свои финансовые проблемы, стать богатым и оставшуюся жизнь провести на элитном побережье под пальмами, либо стремление приносить пользу людям за счёт изготовления нужного, массового и качественного продукта своей организацией, либо самоутвердится и доказать окружающим людям, что он лучше, чем они, и он может добиваться тех целей, которые они достичь не могут.

Все эти столь разные мотивации приводят к одинаковому желанию в сознании, но итог будет зависеть не от возникшего желания, а от этих подсознательных мотиваций, побудивших его. Они определят результат деятельности человека и в конечном счёте то, достигнет ли он успеха или нет. Дело в том, что именно эти внутренние мотивации – причины, повлекшая за собой рождение желания, дают человеку силы или отнимают их, позволяют ему бороться и побеждать, либо лишают воли и приводят к капитуляции.

Большинство людей, так уж получается, но подсознательно имеют корыстные мотивации: богатство, самоутверждение, и иные. Данные мотивации не облают силой, поскольку проистекают из слабости человека, его неуверенности в себе, завтрашнем дне, презрении к окружающим людям, и тому подобному. Данные мотивации, хоть и приводят к рождению желания стать успешным предпринимателем, известным певцом или артистом, но не дают энергию для достижения этой цели. Корыстные мотивы всегда только забирают энергию, но не дают её. На короткой дистанции энергии может хватить, но на длительном пути начнёт отказывать воля, эмоции и интеллектуальные способности.

Кроме того, корыстные мотивы разного толка приводят человека к концентрации на результате, а не на процессе. При таком подходе человек не получает удовольствия от того, что он делает, и все свои действия и их промежуточный результат он оценивает только с позиции того, приближают ли они его, по его мнению, к главной цели или нет. Это изнашивает психику, и заставляет человека тратить свои силы и эмоции на неоправданные радости, печали и страхи.

Успешный человек не только ставит перед собой цели и задач, но и, главное, получает удовольствие от того, что он делает. Он работает не только для того, чтобы что-то получить в последствии, но и потому что ему это просто нравится, приносит удовольствие здесь и сейчас. Это ключевой момент, отличающий большинство успешных людей от тех, кто пока так и не может достичь желаемого результат.

Многие успешные люди, заработав хорошие деньги и способные обеспечить безбедную жизнь себе, своим детям и внукам, продолжают работать также интенсивно, как и в начале своего пути к успеху. И дело не в том, что они хотят заработать больше денег, получить больше славы, а в том, что им нравится сам процесс работы и труда: им нравится работать, они трудолюбивы и обладают высокой трудоспособностью. Они отдыхают для того, чтобы работать, в отличии от большинства стремящихся к успеху, которые работают, чтобы отдыхать. Это ключевой момент.